¿TIENE USTED SIRVIENTA? Segunda Parte NORMAS BÁSICAS PARA TODA RELACIÓN DE TRABAJO.

Las afirmaciones o preguntas más frecuentes que hacen las amas de casa sobre el trabajo doméstico son los siguientes: A).- NO ES TRABAJADORA PORQUE NO LE HICE CONTRATO. FALSO. Para que exista una relación de trabajo, no es necesaria la existencia del contrato de trabajo. Basta con que se preste el servicio bajo las órdenes del patrón, a cambio de un salario, para que se dé la relación laboral. A decir verdad, el contrato de trabajo no existe para dar vida a la relación de trabajo, sino para fijar las condiciones en que se presta el servicio, y en caso de juicio, las condiciones de trabajo debe acreditarlas el patrón. Si las condiciones de trabajo y fecha de ingreso debe acreditarlas el patrón, entonces es evidente que el contrato de trabajo conviene celebrarlo al patrón, más que al trabajador. Para que me entienda: El trabajador interpondrá su demanda diciendo que fue contratado, mediante un contrato por escrito, para laborar doce horas diarias y que reclama el pago del t...